所属各部门：
现将2011年职工年度考核工作的有关事项通知如下：
一、考核范围
参加考核人员范围包括所领导及在职职工。职工在岗工作满9个月的参加考核，工作不满9个月的不参与本年度考核。
二、考核内容
考核内容：德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作业绩，即年度内按照岗位职责要求完成任务情况，其中领导干部还包括廉政建设执行情况、保密工作责任制落实情况及精神文明建设情况等。
三、考核等次
职工个人考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，由所属部门负责人签署部门意见，各部门负责人考核意见由主管所领导签署。
四、考核方式
（一）所领导的考核
鉴于11月份中国科学院考核组对所领导班子已进行了届中考核，经与武汉分院商议，不再召开所级领导述职述廉报告会。所领导正职填写《年度考核登记表》和《所级党政正职年度工作报告》,所领导副职填写《年度考核登记表》，12月30日前提交人教处。
（二）中层干部的考核
所长助理、研究室、台站、职能部门及后勤中心负责人的述职述廉报告在本部门内进行，12月25-30日期间完成。本部门职工、分管所领导、人教处负责人参加。与会职工进行无记名民主测评，人教处负责统计测评结果。12月30日前将个人《年度考核登记表》，提交人教处。
（三）其他职工的考核
职工的个人总结在12月30日前完成。个人填写《年度考核登记表》，参加以部门为单位自行组织的考核，部门负责人根据考核结果给出考核等次并签署部门意见。个人考核优秀等次不超过本部门人数的10％。12月30日前以部门为单位将个人《年度考核登记表》、科技人员的科研业绩考核附表，部门优秀人员名单一起报人教处汇总。
五、注意事项
（一）个人《年度考核登记表》必须按统一要求使用A4纸正反面打印，本人签名，否则不能存入个人档案。
（二）请各部门严格按照时间要求，认真做好年度考核工作，相关表格均可在所网页通知公告栏中下载。
附件：《年度考核登记表》
